一、精心设计一个自然的开场白。
例如：

    C（应聘者）：May I come in？（我能进来吗？）

    I（考官）：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you？（请进。哦，你是李劲吧？）

    C：Yes， I am. （对，我是。）

    I：Please sit here， on the sofa. （ 请坐。）

    C：Thank you. （谢谢。）

    采用Excuse me. Is this personnel department？（请问，这里是人力资源部吗？）或Excuse me for interrupting you. I'm here for an interview as requested.（不好意思打搅了，我是依约来应聘的。）　类似问法都比较合适。

    在确定了面试场所和面试官之后，简洁地用Good morning／afternoon向面试官打招呼，也能令在场的人提升对你的印象。

二、不要害怕外表冷冰冰的考官

    一些用人单位与面试者的最初交流是比较冷冰冰的。例如：

    I：Your number and name， please.（请告知你的号码和名字。）

    C：My number is sixteen and my name is Zhixin Zhang.（我是16号，我叫张志新。）

    这时，面试者不要觉得有压力，面试官的态度冷漠并不是针对你个人，你只需要照实简洁地回答即可。

    在某些情况下，面试官会问一些看起来比较普通和随意的问题，但实际上是暗藏深意的，例如：

    How did you come？ A very heavy traffic？（你怎么来的？路上很堵吧？）

    你的回答可以是这样：Yes， it was heavy but since I came here yesterday as a rehearsal， I figured out a direct bus line from my school to your company， and of course，I left my school very early so it doesn’t matter to me. （是的，很堵。但我昨天已经预先来过一次并且找到了一条从我们学校直达贵公司的公交路线，并且在今天提早从学校出发。因此，路上的拥堵并没有影响到我。）这样的回答就点出了你的计划性以及细心程度。
    

[1] [2]  下一页